1、很多事故的发生,关键因素在于人的安全意识薄弱造成的,安全意识薄弱主要有这8种心理表现!一、是自我表现心理。
2、有这种心理的人员,喜欢在别人面前表现自己的能力,工作中常常是表现得很自信,显得很有把握,即便是一知半解也充内行,不懂装懂,盲目操作,生硬作业。
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3、二、是侥幸心理。
4、有这种心理的人员,工作常常从图省事出发,对明明要注意的安全事项不去注意,明令严禁的操作方法他照样去操作。
5、凭主观感觉把安全操作方法视为多余的繁琐,盲动作业。
6、有的人员认为只要工作中小心一点,事故就不会发生在我身上。
7、参加班组安全活动牺牲了自己的时间,但不参加安全活动却面临考核,心灵深处并不想参加安全活动,所以活动中对内容并不关心,有的安全活动组织者专业知识缺乏,学习内容没有针对性,部分人员自然要产生应付心理。
8、三、是“经验”心理。
9、 持这种心理状态的人员多数是凭自己片面的“经验”办事,对别人的合乎安全规范的劝告常常听不进,经常说的话是“多少年来一直是这样干,也没出事故”。
10、四、是从众心理。
11、这是一种普遍的心理状态。
12、绝大多数人在同一场合、同一环境下,都会有随从反应,如果别人都这样违章做了,他也跟着违章。
13、如果没有人去纠正,这种违章现象的人会越来越多。
14、五、是逆反心理。
15、这种心理状态主要表现在被管理者对管理者关系紧张的情况下,被管理者通过言行来“抗上”。
16、持这种心态的员工往往气大于理。
17、“你要我这样干,我非要那样做”。
18、于是由于逆反心理作用而导致违章工作,以致发生生产安全事故。
19、六、是反常心理。
20、人们情绪的形成经常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。
21、带有情绪上班人的多数心情急躁或闷闷不乐,在岗 位上精力不够集中,分心走神,显得比较浮躁,激动,工作中往往会发生偏激行为。
22、七、是冷漠心理。
23、持这种心理的人员,缺乏主人翁意识。
24、表现在与自己无关的工作不闻不问,冷漠看待,常抱有事不关己高高挂起的心态,致使别人不愿意接近。
25、八、是紧张心理。
26、有这种不良心理有人员,主要表现在工作业务技能低下,缺乏工作经验,应变能力差,遇事束手无策,不知道从何下手。
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